野生產品經理（1/3）：從開發到產品，一場讓我決定轉行的技術面試
許多人想轉行，但卻不知道如何準備面試時，應該怎么做？作者分享了自己從開發轉產品的面試過程，希望能給你一些幫助，在這個求職季找到一些方向。
(資料圖片)
離職的時候，公司領導問我接下來是否是繼續從事 iOS 行業，我略帶羞澀地回答“接下來估計會找產品經理項目經理這樣的職位，去從事工作中包含更多與人溝通內容的職業”。領導點點頭，還給了我一些不錯的建議。
近兩年，在業界周知的是移動端 iOS、Android 的開發每況愈下，這不單單是因為跨平臺的開發越來越出色，更主要的原因是在于移動端的開發相對簡單，不需要程序員動很多的腦子，只要搭建漂亮的界面，而所需的控件大部分都已經被官方寫好了。
在與老同事依依惜別之后，我終于來到了上海，投簡歷的時候依然是“iOS 開發工程師”，原因很簡單，雖然我以前做過產品經理的活，但我主要還是個 iOS 開發，而直接去投產品經理的崗位估計會無人問津。
但事實是，我在51、智聯、獵聘上投了幾家招聘 iOS 的公司，幾天過去——無人問津。
離職之前，我設想的是：第二家公司要么去大廠，可以學習到先進的技術和團隊管理經驗；要么去小的公司，可以擔任更多的職責，從而磨煉自己的能力。我個人更傾向于后者。 從長遠來看，一直當個程序員寫代碼不是長久之計，哪怕三年五載之后自己變成行業的大神，可那個時候的iOS行業估計不會比現在好。
幾天過去，我的簡歷除了被幾個提供海外東南亞國家工作的獵頭看上，其他公司的人事基本上都是看過之后就直接放進人才庫。我因此非常焦慮，想著自己就要在上海當一個無業游民，整日無所事事了。無所事事令我焦慮，焦慮令我無法靜下心來學點東西，無所學便無所進步，接著有一種人生開始變得灰暗了的感覺。
后來我改變了策略，調整了簡歷內容，主要是讓HR可以看到簡歷上的關鍵字與他們的招聘對應，接著一口氣投了50家公司，沒想到這下效果立竿見影，當天就收到面試邀請，隔天又收到兩家面試邀請。
我逐一去查了邀請面試的公司，都是初創公司和外包公司，看過他們的產品也差強人意，于是簡單地溫習了一下面試題后便面試去了。
2019年4月4日，星期五。
今天有兩場面試。接下來是清明3天小長假，公司都放假了，自然也就不會有面試了。前一家面試公司的聘用電話已經打來了，我暫時壓下了，說想考慮一段時間，主要也是想對比各個公司的情況。 今天第一場面試非常順利，第二場是臨時安排的，在趕去的路上簡單 Google 了下這家公司，也是家外包公司，做金融產品的，這樣的公司在上海估計一抓一大把，因此心里想跟前面的公司區別不大。
可實際的情況是——區別很大！！！
面試我的是一個看起來完全不太像程序員的程序小哥，濃密的頭發，娃娃臉，個子不算高，看起來很干練的樣子，眼神犀利卻無兇氣。
首先是自我介紹，我說了一下大學以來的經歷，對我來說很輕松。
然后問我以前做的產品中用到了哪些技術，這個倒有點令我不知從何開始了，因為我覺得自己寫過的代碼都挺簡單的，要是說一些控件和第三方是不是顯得很 low？于是我說了推送的集成，其中運用了通知和消息兩種方式（我的回答：通知可以在前臺與后臺都收到，但是得走蘋果的APNS，處理起來相對麻煩；而消息只能在前臺收到，是通過 App 內的長鏈接實現的，集成簡單；而在我的產品中把兩者都實現了，且可以根據場景互相切換）。但我萬萬沒想到接下來開始了我非常尷尬的“表演”，而此時的我還不知道坐在我面前的是一個8年開發經驗的大神。
當我把回答中的消息說完時，小哥馬上問道：那么消息是怎么實現的呢？
這時我吃了一驚，一般 iOS 面試說到推送不都是講蘋果APNS那套流程嗎？而消息是不走APNS的，可我只知道它是應用內長鏈接啊。為了避免完全答不上來，我謹慎地問了下：你指的是消息實現原理嗎？小哥點點頭：嗯，就是消息具體是怎么實現的。這時我確定自己回答不了該問題了，便坦誠地說自己只是經常使用消息，但是對其的實現方式沒有深入的了解過。
小哥說好的，補充說：消息需要長鏈接，長鏈接是怎么實現的呢，使用的是socket、TCP還是TDP，問的就是這個了。接著再問我：談談你對多線程的了解。我回答多線程有3種實現方式NSThread、OperationQueue、GCD，個人平時開發主要用GCD，這個比較底層，功能也更強大。于是小哥問我GCD有哪些具體方法和我實際的應用，這個我回答得不錯。然后小哥再分別問了NSThread和OperationQueue，我說只是知道這些，但是實際沒有應用過，也就無法回答了。
小哥點點頭，了解了，談談你對Runloop的理解吧。
由于剛剛的回答不好，我開始有點緊張，竟然把Runloop聽成了Runtime，于是開始說起了Runtime，小哥喊停，提醒我是Runloop，然后我就懵逼了，準備面試的時候我重點復習了Runtime，而Runloop給忘了，自己支支吾吾了幾句，我再次說道抱歉，表示自己可能開發中用過Runloop，但是一點印象都沒有了。
小哥說好的，很有耐心，也沒露出絲毫鄙視的神情。接著讓我說說Runtime，我先說了Runtime的消息機制，小哥讓我解釋Runtime的消息轉發的兩個參數并詳細說說其中的SEL，SEL我只知道它對應的是方法；然后我說了Runtime的應用，說到給分類實現添加屬性的時候，小哥問我具體如何實現，這里我只有印象，但具體實現和其方法沒記。
小哥還問了KVO，想必大家都覺得KVO嘛，一種不同類之間的通訊方式，觀察對象的屬性，適合一對多的情況下使用。但小哥完全不落俗套，問的是如何實現一個KVO。我又懵逼了，他考得全都是很底層的問題啊！或者說，他的這些問題，我根本就沒準備到位！
當我又打算再一次說抱歉的時候，小哥卻鼓勵我繼續回答，讓我再想想，其實我想到了重寫 set 方法，我當時沒想通的是：雖然在 set 方法里可以知道屬性被修改了，但該用什么方式如何告訴外界呢？總不能用 delegate 或notification 吧？接著小哥還跟我稍微討論了一下這個問題：重寫 set 方法的思路是對的，接著使用回調就可以告訴外界了。
技術的面試大概進行了25分鐘，我答得不好，但小哥始終敬而無失，也讓我在內心感謝和敬佩他的職業素養。
面試后半部分就聊得比較輕松了，這時我才知道小哥已經做程序員8年了——真是“其貌不揚”，他各種語言都會寫，平時主要寫的是 iOS，如果按照 iOS 編年史去算的話，小哥在2011年（當時的系統是 iOS 4，iPhone 4才上市一年）就已經開始從事 iOS 開發，可以算得上國內 iOS 開發的大佬了吧。而他是前飛信團隊的。
當我放松下來之后，腦子轉得也快多了。這么一個活大佬坐在我面前，為何不跟他聊聊對我職業生涯有利的話題呢？我問小哥：你從事 iOS 開發這么久，現在對 iOS 的看法是怎樣的呢？小哥很實在的回答我說：其實我目前也不怎么看好 iOS，但是不能只會 iOS，像React Native、Flutter都要了解的……
從這家面試公司走出來的時候，我感覺興奮極了。這就是我想要的面試，真的暴露我自己不足的面試，可以和厲害的人直接對話，還能為自己指明方向。
我腦海中開始浮現我在這家公司上班努力的樣子：公司福利到位，周末雙休，沒有犧牲身體健康的加班，有牛逼的技術團隊，不出1年我的專業功力必然大漲，三年五載后，我也會成為這位小哥一樣對自己專業非常自信的程序員。不論是公司待遇，還是對我的 iOS 技術提升，這家公司就是我找 iOS 開發的理想單位。
然而，當我見識了自己心中理想的單位，并設想自己進入其中工作和未來幾年前景時，我心中豁然開朗：
這很好，但這并不是我想要的。
于是，我接受了一家規模較小的公司提供的產品經理的職位。
補充：今天我接到了小哥公司的錄用電話，人事說如果談得攏就可以安排上崗時間了。真沒想到啊！我內心非常感謝小哥的面試，也非常感謝貴公司對我的認可。
——2019.04.09
現在回想當時毅然決然的做出轉行決定，大概包括了4個原因：
做過程序員之后會明白一個道理：技術永遠只是手段，不是目的。那些看起來很酷的軟件并不是程序員創造出來的，而是“產品經理”想出來的，再由程序員寫出來。我寫過前端的iOS、小程序、H5，后端的Java，還自己搭建網站服務器，最后發現這些東西自己玩玩可以，但是沒有價值。在互聯網紅利時代，許多技術出身的大佬創造了財富神話，成就他們的不是技術，而是他們具備的產品思維。研發的天花板是CTO，產品經理的天花板是CEO。
我想要做創造性的工作，我想要有決策權，我熱衷于用互聯網系統幫他人解決問題。我在寫代碼的時候經常會想一個問題：我寫的這些代碼到底值不值公司發我的工資？后來知道公司將我寫的軟件拿出去賣了好多錢，確實是值得的。只是為什么做這個軟件？為誰做？調動多少資源來做？開發這個軟件的范圍、規劃、風險評估我都不涉及，我主要是寫出一行行高質量的代碼——這似乎沒有產生太多價值——程序員的崗位無法滿足我的求知探索欲。
因為做iPhone軟件開發，我拜讀了《喬布斯傳》，了解了這位傳奇產品經理的一生。
作為研發的時候，因為覺得原系統界面太丑，便和UI一起設計產品交互；因為愛跟人打交道，能從各個業務部門收集到他們對公司現有產品的客觀評價；因為想了解公司系統是怎么收集數據的，技術總監就派我去客戶現場觀察用戶如何使用我們的產品；因為沒有標準需求文檔老是與業務溝通摩擦，我試著從0到1寫需求文檔……
還有這次找工作時，上文技術小哥的醍醐灌頂。
仿佛都在告訴我：你應該去做產品經理。
大學畢業時從事 iOS 開發主要是為了不錯的收入，并沒有想過自己喜不喜歡，也沒有能力去判斷自己喜不喜歡，那時候的我閱歷太淺了，對人生也沒有清晰的規劃。步入社會后，發現好多事情在大學的時候就應該搞清楚的。我很感謝研發的這段經歷，否則可能也不會了解產品經理。既然現在有一個更好的選擇，我很慶幸在職業生涯第3年就可以轉崗。
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